Maîtriser et piloter sur le terrain un projet de transformation et Serious Game
Présentiel ou distanciel ou hybride Fondamentaux
Les objectifs
- Comprendre les étapes clés d’un projet
- Connaître les différents rôles des acteurs d’un projet
- Savoir poser un engagement collectif
- Connaître les techniques et outils de la gestion de projet
Public visé
Chef de Projet, Product Owner, Scrum Master, PMO Projet
Les prérequis
- Une bonne connaissance du travail en mode projet ou au minimum avoir suivi la formation “Sensibilisation au management de projet”
Validation des acquis des stagiaires
- Echanges réguliers avec le groupe
- Quiz d’évaluation
- Ateliers de mise en situation
Taux de satisfaction
NPS : 9%
Evaluation (moyenne) : 9/10
* Taux moyen annuel pour cette formation sur la dernière période significative
Programme de la formation
Contenu
Journée 1
- Introduction et concepts communs
- Construction de l’équipe projet
- Cycle de vie du projet
- Construction de l’engagement
- Gestion du périmètre du projet
- Construction de la stratégie de réalisation du projet
Journée 2
- Construction de l’engagement
- Planification et délégation
- Gestion des hypothèses
- Gestion des risques
- Pilotage en maîtrise le projet
- Clôture du projet et introduction du “Serious Game”
Serious game
Après la formation, chaque stagiaire joue au « Serious Game » autant de fois que désiré.
Par la suite, le groupe se retrouve pour partager ses expériences de jeu, dénouer ensemble les choix déterminants, et, en tirer les enseignements sur ½ journée postérieure à la formation.
Logique pédagogique
- Questionnement du groupe sur ses expériences et cas pratique pour comprendre et s’approprier les concepts clés
- Mise en pratique des concepts et connaissances à travers un serious game de pilotage de projet
Les + de la formation
Une alternance de
- recueil de représentations des concepts puis explication des concepts
- de mises en pratique sur la base d’un cas fil rouge
Et un serious game de pilotage de projet